Когато една стъклена чаша падне върху твърда повърхност, в повечето случаи се разбива на хиляди парченца.
Нека да разгледаме и друг пример, който е свързан с монасите от Югоизточна Азия, които преминават интензивна физическа подготовка, в следствие на която светът става свидетел на тяхната издръжливост. Част от тази подготовка е постоянен физически стрес чрез удари върху костите на монасите от малка възраст, в резултат на което техните кости калцифицират и стават по-издръжливи на удари.
Как тази история се отнася към нашия начин на работа и работата от вкъщи?
Станахме свидетели на различни стресови фактори в последните две години – от медицински до изцяло икономически и демографски. За известен период от време физическото присъствие на работа не беше възможно. В следствие на това развитие много компании фалираха и излязоха от пазара – те се оказаха твърде крехки за този стрес. Други компании успяха да се организират, така че нормалната им дейност да продължи както преди – те се оказаха здрави и издръжливи на стрес.
Но кои са най-големите победители от тези стресови фактори? Тези, които успяха да ускорят растежа на своя бизнес благодарение на същия този стресов фактор. Компаниите, които видяха работата от вкъщи като възможност. Ето и следните няколко добри практики, които превърнаха тези компании в антикрехки:
- Реорганизация на екипите по-близо до оперативните задължения, а не спрямо физическата им локация
- Отваряне към гъвкаво работно време
- Оборудване на всички служители с необходимата техника, както и покриване на разходи за увеличаване на уменията за работа с различни софтуери
- Окуражаване на служителите да използват времето, освободено от липсата на пътуване до работа, за допълнителни спортни занимания
Всички тези практики са обвързани пряко с ценностите на компаниите и мястото, което служителите заемат в тях. Крайният резултат за компаниите, които се възползват от тези практики е по-висока производителност и по-доволни клиенти. Както можем да забележим, тези практики не са обвързани с голям финансов ресурс – те разчитат на иновативността и ценностите на компанията, които да изградят конкурентното ѝ предимство.
В крайна сметка, за да излезем над конкуренцията, ние трябва да се стремим не само да оцелеем, но и да спечелим от всяка една криза и всеки един стресов фактор около нас. Това ще ни направи антикрехки и победители.
„Основната илюзия в живота е, че непредвидимостта е риск и нещо лошо " - Насим Талеб, автор на книгата "Антикрехкост"
Ако искате да научите повече за това как можем да помогнем на Вашия бизнес, свържете се с нас.
